주휴수당에 대한 질문입니다.

주휴수당은 월요일~금요일까지 근무했을때 토요일을 유급처리하여 하루 일당을 추가 지급하는것입니다.
근로계약서상에 답변이 온것처럼7530원에 주휴수당 포함한 9036원이라는 부분이 명시되어있으면 주휴수당이 포함되어 급여가 지급되는것이 맞구요 계약서에 시급 만원이라고 명시되어있으면 주휴수당은 추가로 지급해야 합니다.
그런데 꼬라지 보니 업체에서 답정너로 메일답변을 보내온것 보면 주휴수당이 포함된 시급 1만원이 맞는것 같습니다.
계산해보면 최저시급에 주휴수당 나눠서 계산해보면 시간당 9036원이 나오는것은 맞구요 그래도 1만원으로 계산해서 줬으면 그래도 잘챙겨준것 같습니다. 만약 님께서 계약서를 증거 신고를 해야겠다면 어쩔수없지만 그래도 법적으로 급여를 못받은사항은 아니라서 넘어가는게 마음 편할것 같습니다.

질문자님의 근무업체는 어느 누가 봐도 명백하게 주휴수당이 포함된 기본시급임을 명시한 근로계약서를 작성했고, 질문자님은 근무한 시간에 따른 알바비를 이상없이 수령했습니다.
이 사항을 고용노동부에 신고하면 아마 담당자는 '근로계약서를 제대로 읽어 본 것이 맞느냐?'라는 핀잔을 줄 것입니다.