페미니즘을 논리로 박살내는 조던 피터슨

Sipska 2018-06-19 (화) 13:24 조회 : 4557 추천 : 10

교수가 말하는 빈정대는 여성의 모습을 그대로 보여주는 사회자

토론 내내 "So you're saying~"화법으로 상대방 말을 멋대로 재창조해서 공격하는 페미를 여유와 논리로 박살내는 모습

논리로 무장하셨지만 누구보다 감성도 풍부하십니다

하버드 심리학 교수, 현재는 토론토 대학 교수로 재직 중

따님이 십대에 심각한 병으로 굉장히 고생했다고 하더라구요.. 그래서 굉장히 우울증 같은거에 빠삭하신 듯

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댓글 10개

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칼브 2018-06-19 (화) 13:37

영상에서 페미들을 보면 기회의 평등이 중요하다고 말하면서 실제적으로는 결과의 평등을 바라고 있죠.
임금차이가 어쩌구. CEO에 여성이 몇명밖에 안되고. 이런 것들이요.

유키군 2018-06-19 (화) 13:43

1영상 요약
남 : 기회를 모두에게 하지만 결과를 보장하라는건 안된다
페 : 니들이 그동안 해먹어서 남녀격차가있다. 그러니 결과를 보장해줘야 여자도 니들급이 될 거다
남 : 과학적 학술문헌이 어쩌고.. (중략.. 팩트팩트..)
페 : 그건 냅두고 인터뷰 초반에 당신이 말한 도덕적 길잡이가 중요하담서? 트럼프 도덕적이지 않아 왜 힐러리 안 뽑았냐?

페미가 한 것
1. 어쨌건 여자한테 힘을 써야 하니 기회가 아니라 '결과적'으로 여자에게 득을 줘라
2. 팩트고 뭐고 댁이 처음 말한 도덕적 어쩌고저쩌고 (말 돌리기)

이천송영환83 2018-06-19 (화) 13:47

아 암걸려......
대화를 하려고 하는데 그걸 듣는 사람들이 공격을 하내....,
머지

유키군 2018-06-19 (화) 13:52

2영상 요약
남 : 팩트팩트팩트
페? : 아닌거 같은데요? (그냥 자기 생각?)
남 : ??
페? : (당신이) 그렇게 생각한다는 거죠?
남 : ?? 아뇨 내 생각이 아니라 팩트라고요

유키군 2018-06-19 (화) 14:26

3영상 요약
페 : (몇가지? 사례를 들며) 임금격차 있다. 남녀 9% 차이

남 : 성별도 이유 중 하나겠지만 그 외에도 여러가지 이유가 있다.
사회학자라면 이거저거요거... 기타등등으로 분석을 해야하고.. 다변수 분석을 이미 했다.
페 : 분석이고 나발이고 9% 차이남 이유(원인)는 집어치우고 어쩄든 차이남
9% 차이 나니까 불공평 인정?
남 : 꼭 불공평이라 할 순 없다.. 여성이기에 이유로 (설명설명)해서 임금이 낮기도 하지만
페미가 주장하는 만큼 다변수 분석에 있어 성별은 큰 부분을 차지하지 않는다.
페 : 임금격차는 인정하지만 그 (설명설명) 때문에 임금인상 요구를 못한다는 거죠?
남 : (임금격차) 이유 중 하나죠

남 : 능력있는 여자들 임금인상요구 5년만에 임금3배인상 경우도 있었다
페 : 축하하는 거죠? 임금격차 사라지면 좋으신거죠? 그게 급진 페미 주장임
남 : ㅋㅋ?? 그 방식에 따라 (좋을지 싫을지) 달라지겠죠

..........................여기까지 약 10분까지의 내용..
암걸려서 못하겠네 ㅋㅋ

너구리s 2018-06-19 (화) 14:30

배웠다는 여자인데도 암걸릴것 같다...

저 미친 여자는 사회에 경영자 100명중에 50명은 무조건 여자로 채워줘야 한다고 생각하는거 같다.

남녀를 떠나 모두가 경영자가 될 수 있는 공정한 기회를 갖는 사회가 옳다는 말이 그렇게 이해하기
힘든 말인가...?????
그딴거 필요없고!! 무조건 경영자에 반이 여자가 아니니까 불공평한거임!!! 이러는지 모르겠네..