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[사회] 자국민 우대 외국인 차별.jpg

opsksh 2019-04-20 (토) 15:12 조회 : 6450 추천 : 1

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욕하면고소미 2019-04-20 (토) 15:16

외노자 못쓰게 하는 정책은 부럽다

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두두엔 2019-04-20 (토) 15:16

동남아는 상대적으로 오기 쉬운 한국으로 들어오고 젊은 한국인은 ㅈ같은 기업들과 나라가 싫어 외국으로 떠나는 중
요즘은 미세먼지 때문에 더 있기도 싫음. 한국은 이대로 가면 망할거고 중국은 지금 당장 망했으면 좋겠음.

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철수랑 2019-04-20 (토) 15:17

일본은 인구가 줄어서 일할사람이 없어서 그래요,,,우리도 10년뒤의 모습이에요

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구천구백 2019-04-20 (토) 15:27

그게 아니죠....
일본은 외노자도 없고 인구도 없어서 취업자리가 있지만
우리나라는.... 일본처럼 인구는 줄어들겠지만 외노자가 더 늘어나서 그때가서도 일자리는 계속 없죠...

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누더기도사 2019-04-20 (토) 17:31

지금 우리나라에서 외노자들이 사무직이라도 하는줄 아세요?

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MIAD 2019-04-20 (토) 15:19

외노자들도 최저임금 다 챙겨주는 헤븐 한국이라서 한국에서 꾹 참고 3년만 돈 모으면 쟤넨 지네 나라 가서 집도 사고 결혼도 하고 할거 다 할 수 있는 목돈 마련해서 감

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냐냐냥냐냥냐냥 2019-04-20 (토) 15:26

이거인듯. 거기다 한국 외노자들은 복지도 나름 있고 돈벌고살기 나쁘지 않으니.

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피욘드 2019-04-20 (토) 17:31

한국인 임금체불된건 질질 끌면서
외노자(불법말고 절차 대로 취업) 임금체불은 정부에서 받아 줌..

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아다마바리 2019-04-20 (토) 15:28

일본 일 시키는거 개같습니다.
일본 거래업체에서 일하는 한국 청년들 보면 조낸 불쌍해 보입니다.
물론 좋은 업체도 있겠지만 대부분 최악인듯.

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약프리카 2019-04-20 (토) 15:34

외노자가 들어와서 하고 싶은 일과

대학 졸업한 학생들이 하고 싶은일과 전혀 관계 없어보이는데,

분명 지저분하고 힘든일은 외노자가 많아 그래프상 실업률이 늘어나겠지만

정말 저것땜에 젊은이들 취업을 못한다고 생각하나??

그냥 기업들이 어려워져서 젊은이들 채용안하는걸

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굴평 2019-04-20 (토) 15:55

그렇지요.

중소기업만 어려워져서 그런겁니다.

대기업 중소기업 임금격차는 하늘과 땅차이로 벌어졌고,

대기업 사내유보금은 하늘을 뚫을 기세로 쌓여갑니다.

돈의 차이는 갑질을 부르고

극에 달한 자본주의는 시스템의 모순을 드러내며 스스로 붕괴해갑니다.

대기업때문에 공정질서가 무너지고

중소기업과 나라가 어려워져서 사람을 채용 못하는거지요.

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잿빛도화지 2019-04-20 (토) 16:05

일본과 우리나라의 가장 큰 차이는 중소기업의 질 차이입니다.

일본 중소기업은 중소기업인데도 자기들만 가진 특허기술이 있어서 대기업수준으로

복리후생 및 대우 해주는곳도 허다하고,

그런 잘난 중소기업 아니어도 우리나라처럼 중소기업이랑 대기업 임금차가 크지 않습니다.

물론 대기업이 더 잘버는건 맞는데 우리나라 대기업이 월급 400 벌때 우리나라 중소기업은 200정도

번다고 하면, 일본은 대기업이 400 벌때 중소기업이 250 ~ 400 법니다.

그래서 자기시간을 중요하게 생각하는 사람들은 오히려 이런 일부 양질의 중소기업에

들어가기 원하는 현상까지 있다네요. 대기업이 아무래도 더 일하니깐요.

우리나라는 전문성 없이 할수 있는 업무에 한해선 많은 중소기업들이 불법적으로 외노자 많이쓰고

있다보니, 우리나라 자국민과 인건비 경쟁이 되서 그만큼 돈을 못버는거고 일본은 알바가 아닌이상에야

아무길수도 없는 외국인 취업이 쉽지 않거든요.

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zoon 2019-04-20 (토) 17:02

그렇지 않아요

일본은 신입기준으로 대기업과 중소기업의 임금차가 적을뿐입니다
임금인상폭은 아무리 기술을 가지고 있는 중소기업이라도 대기업 못쫓아가요
그래서 대기업을 선호하고 일본이 예전같지 않다해도 대기업수(외국계 글로벌기업포함)가 한국에 비해 많기 때문에 취업이 수월한 것입니다

중간에 자기 시간이 중요해 중소기업에 취업한다.. 라는 말이 있는데 그것은 일본현지에서 중소기업 인력 구인난 해결에 대한 프로파간다이고 그걸 그대로 옮긴 우리나라 미디어의 합작품으로 보시면 됩니다

그리고 국내에서 불법적으로 외국인노동자를 많이 쓴다고 하셨는데 그 근거는 어디에서 온건가요?
일본에서 외국인 노동자(중국, 한국 일부 IT고급인력제외)가 오지 않는 이유에 대한 해결책을 우리나라의 시스템에서 찾으려는 거는 아시는지요?
우리나라는 국가 대 국가로 인력을 모집하는 것이 시스템화 돼있지만, 일본은 여전히 대행사 대 대행사로 인력을 모집하고 있고, 대행에 대행을 두어 임금의 수수료를 떼가는 것이 허다해 임금, 복지 혜택이 우리나라에 비해 좋지 않습니다. 이런건 sns가 있기 때문에 외국인 노동자 사이에서 금방 퍼지죠..
우리나라 젊은 IT인력이 일본에 가면 좋다라는 것처럼..

관련링크 추가합니다
http://www.news24.jp/sp/articles/2018/12/28/10412936.html

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